Explicado: como a pausa nos vistos de trabalho H1-B nos EUA afetará as empresas indianas

Os EUA bloquearam o H1-B e alguns outros vistos de trabalhador não imigrante até o final do ano. Uma análise de quem usa esses vistos e como a mudança afetará as empresas indianas que enviam trabalhadores para os EUA

Uma foto ilustrativa mostra o pedido de visto de trabalho H1-B para os Estados Unidos da América. (Getty Images)

O governo dos EUA disse na terça-feira que era estendendo a proibição de 60 dias sobre a imigração e os vistos de trabalho não imigrante até o final de 2020. Os vistos de trabalho populares, incluindo os muito cobiçados H-1B e H-2B, e certas categorias de vistos H-4, J e L também devem permanecer suspensos até 31 de dezembro , disse a Casa Branca em nota à imprensa.

A mudança, disse o presidente dos EUA, Donald Trump, era proteger trabalhadores domésticos que foram afetados devido a uma contração na economia após a pandemia de Covid-19.

O que são H-1B, H-2B, L e outros vistos de trabalho?

Para preencher o vácuo de funcionários altamente qualificados e de baixo custo em TI e outros domínios relacionados, a administração dos Estados Unidos emite um certo número de vistos todos os anos, o que permite que empresas de fora dos Estados Unidos enviem funcionários para trabalhar nas instalações dos clientes.

Desses vistos de trabalho, o H-1B continua sendo o mais popular entre as empresas de TI indianas. O governo dos EUA tem um limite de 85.000 vistos H-1B no total a cada ano. Disto, 65.000 vistos H-1B são emitidos para trabalhadores estrangeiros altamente qualificados, enquanto os 20.000 restantes podem ser alocados adicionalmente para trabalhadores estrangeiros altamente qualificados que tenham um diploma de ensino superior ou mestrado em uma universidade americana.

Para quem é o H-1B?

H-1B: Pessoa é uma ocupação especializada: Para trabalhar em uma ocupação especializada. Requer um diploma de ensino superior equivalente. Inclui modelos de moda de mérito e habilidade distintos e pesquisa e desenvolvimento de governo para governo, ou projetos de co-produção administrados pelo Departamento de Defesa.

Além dos vistos H-1B, o governo dos EUA também emite vistos L1, que permitem às empresas transferir trabalhadores altamente qualificados para os EUA por um período de até sete anos. Os vistos H-2B permitem que trabalhadores agrícolas e alimentícios procurem emprego nos Estados Unidos.

Por que os EUA suspenderam os vistos de trabalhador não imigrante?

Desde que foi iniciado em 1952, o esquema de visto H-1 passou por muitas mudanças e revisões para permitir ou proibir certas categorias de trabalhadores qualificados nos Estados Unidos, dependendo da situação econômica do país.

O boom da tecnologia, juntamente com a chegada da Internet e de computadores de baixo custo em países em desenvolvimento, como Índia e China, viu um grande número de graduados dispostos a trabalhar a custos relativamente baixos nos Estados Unidos, uma situação ganha-ganha para o empregador e o empregado. No entanto, desde então, tem sido frequentemente criticado por enviar trabalhadores de baixo custo para os EUA em detrimento dos trabalhadores domésticos.

Fonte: Reuters

Em janeiro de 2017, depois de assumir a presidência dos Estados Unidos, Trump deu a entender que os trabalhadores de baixo custo estavam prejudicando a economia e reduzindo os empregos dos cidadãos. Os EUA então sugeriram reformar o quebrado sistema de vistos H-1B.

Trump aproveitou a oportunidade proporcionada pela contração econômica devido à Covid-19, primeiro proibindo a entrada de trabalhadores não imigrantes até 23 de junho e, em seguida, estendendo-a até 31 de dezembro.

Em sua ordem executiva estendendo a proibição, Trump disse que, embora em circunstâncias normais, programas de trabalhadores temporários administrados de maneira adequada podem trazer benefícios para a economia, a contração econômica extraordinária criada devido à Covid-19 representava uma ameaça aos trabalhadores americanos.

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Quem tudo isso afeta?

Como a proibição entra em vigor imediatamente, o processamento de todas as novas categorias de vistos H-1B, H-2B, J e L está suspenso. Isso significa que aqueles que não têm um visto de não-imigrante válido a partir de 23 de junho, e estão fora dos Estados Unidos, não terão permissão para entrar no país até 31 de dezembro. Trabalhadores em serviços essenciais no setor de alimentos receberam alguma suspensão , e sua entrada será decidida pelo funcionário consular dos serviços de imigração.

Os portadores de vistos H-1B, H-2B, J e L e seus cônjuges ou filhos já presentes nos Estados Unidos não serão afetados pela nova proibição de visto de trabalhador.

Os vistos H-1B são geralmente aprovados por um período de três anos para uma pessoa, mas muitos portadores de visto mudam de empregador para estender sua estada nos Estados Unidos. (Getty Images)

Como isso afeta as empresas de TI indianas?

As empresas de TI indianas estão entre os maiores beneficiários do regime de visto H-1B dos EUA e, desde 1990, conquistam a maior parte do número total de vistos emitidos a cada ano.

Em 1º de abril de 2020, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) receberam cerca de 2,5 lakh H-1B para pedidos de visto de trabalho, de acordo com dados oficiais. Os indianos se inscreveram para até 1,84 lakh ou 67 por cento do total de vistos de trabalho H-1B para o atual ano financeiro encerrado em março de 2021.

Além da suspensão desses vistos de trabalho, a ordem executiva assinada por Trump também fez mudanças radicais nas normas do visto de trabalho H-1B, que não serão mais decididas pelo sistema de loteria atualmente predominante. As novas normas vão agora favorecer os trabalhadores altamente qualificados que recebem os salários mais altos de suas respectivas empresas.

Isso poderia resultar em um impacto significativo nas margens e nos salários dos trabalhadores das empresas indianas de TI, que enviam milhares de funcionários de baixo custo para trabalhar nas instalações do cliente nos Estados Unidos. Embora as grandes empresas de TI indianas tenham reduzido sua dependência do H-1B e de outros vistos de trabalho contratando até 50% da equipe localmente, elas ainda contam com esses vistos para manter os custos sob controle.

As empresas indianas de TI também oferecem subcontratos para cidadãos indianos já presentes nos Estados Unidos com vistos H-1B válidos. A Wipro, sediada em Bangalore, gasta até 20 por cento de sua receita para subcontratar trabalhadores indianos com vistos H-1B válidos.

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